متقاضیان کار یا درخواست کار بدون آماده سازی یا شایستگی می توانند اشتباه باشند ، اما طبق گفته راماسامیاین استراتژی می تواند برای توسعه حرفه ای و توسعه شخصی شما مفید باشد.
راماساوام می گوید: “تمام موفقیت های من در زندگی از این واقعیت ناشی شد که مردم به من شغلی ارائه داده بودند که فکر نمی کردم واجد شرایط یا واجد شرایط باشم.” “هرچه بیشتر مسئولیت و نگاه گسترده تر به تیم و موفقیت را بر عهده بگیرید ، احتمال اینکه کسی بگوید این کسی است که می خواهد در مرحله بعدی سازمان شرکت کند ، بیشتر می شود.”
Ramasami در 2 سال دکترای علوم کامپیوتر را از دانشگاه براون دریافت کرد و نزدیک به پنج سال در صنعت فناوری کار کرد و قبل از پیوستن به Google در سال 2. او به عنوان مهندس نرم افزار در Google کار کرده و در پنج سال معاون ارشد می شود. سپس ، در سن 6 سالگی ، او از این شرکت جدا شد تا یک استارتاپ به نام Newwa ایجاد کند ، که مبتنی بر موتور جستجو مبتنی بر هوش مصنوعی است.
به گفته CNBCراماساامی بارها و بارها تعهدات شغلی جدیدی را پذیرفته است که هرگز تجربه ای نداشته است. Snowflake راه اندازی NIVA را در سال ششم خریداری کرد و Ramasavav به عنوان معاون ارشد اطلاعات مصنوعی به این شرکت پیوست و در سال ششم به مدیرعامل ارتقا یافت. نقشی که قبلاً هرگز نداشته بود.
Ramasavai می گوید: “گاهی اوقات می توانید خیلی فکر کنید.” همیشه کار نمی کند و گاهی اوقات احتمالاً زمین را می خورید. شما باید به طور متوسط بازی کنید. “اگر چیزهای بلندپروازانه زیادی را امتحان کنید ، برخی از آنها موفق می شوند.”
برای نشان دادن اینكه او آماده ای برای ایفای نقش مدیرعامل است ، Ramasoami یك پرونده دقیق Excel را به بنیانگذار Snowflake ارائه داد و توضیح داد كه چگونه هوش مصنوعی را می توان در مأموریت ها و محصولات Snowflake گنجاند. همچنین ماه ها طول کشید تا جلسات هفتگی با کارکنان برگزار شود و به آنها در درک هوش مصنوعی کمک کند.
ارزش بازار Snowflake در حال حاضر 1.5 میلیارد دلار است. در مقایسه ، سال گذشته ، هنگامی که Ramasavai مدیرعامل این شرکت شد ، حدود 5 میلیارد دلار هزینه داشت.
Ramasavai می گوید: “جاه طلبی های نولی به هوش هیجانی احتیاج دارند.” برای انجام کارهای جدید ، شما باید از نقاط قوت و ضعف خود به خوبی آگاه باشید ، مهارت های لازم برای خودداری از خود را برای سازگاری با محیط های جدید داشته باشید و باید از نظر روحی و جسمی مقاوم باشید تا بتوانید بعد از شکست خود را بلند کنید. حرف
مقالات مرتبط:
رید هافمنبنیانگذار میلیاردر LinkedIn ، عملکرد شماره دو نیز ترکیبی از آگاهی و هوش هیجانی است.
مسیحی مسیحیاستراتژی حرفه ای Handshake تجزیه و تحلیل دیگران را برای بهبود جلسات عاطفی و جلسات رفتاری شما ارائه می دهد. پیام زبان بدن آنها چیست؟ به نظر شما چه علائمی راحت یا ناراحت بودند؟ چه کسی بیشترین تأثیر را در اتاق داشت و چرا؟ این مشاهدات به شما کمک می کند تا تصویر کاملی از بحث ها داشته باشید و به تعامل دیگران توجه بیشتری کنید.
