به گفته متا ، این شرکت جوایز مدیران ارشد خود را در سال جاری افزایش می دهد. براساس گزارش رسمی این شرکت ، درصد با هدف پاداش های سالانه قوه مجریه افزایش یافته است و طبق برنامه جدید ، رهبران ارشد شرکت می توانند 5 ٪ از حقوق اساسی خود را دریافت کنند. با این حال ، سقف پاداش آنها تنها 5 ٪ از حقوق اساسی بود.
تغییر پاداش مدیران متا شامل مارک زاکربرگمدیر اجرایی این شرکت در گزارش خود گفت که کل بودجه با هدف مدیران در مقایسه با شرکت های همکار در بیشترین سطح است. اما با این افزایش ، جوایز نقدی مدیران به همان میانگین سایر شرکت ها می رسد.
افزایش مدیران متا در حال آمدن است زیرا این شرکت اخیراً اعلام کرده است که 5 ٪ از کل نیروی کار خود را تسریع می کند. این تنظیم قدرت شامل تعداد بیشتری از کارمندان است که عملکرد ضعیفی داشته اند. طبق گزارش مالی تایمزمتا قصد دارد سهام سالانه هزاران کارمند خود را حدود 2 ٪ کاهش دهد. البته این بسته به محل کار و محل کارکنان متفاوت خواهد بود.
ارزش سهام متا در سال گذشته بیش از 5 درصد افزایش یافته و روز پنجشنبه با 1.5 دلار بسته شده است. این افزایش در افزایش قیمت های خوش بینی سرمایه گذار ، رشد شرکت در بازار تبلیغات دیجیتال و همچنین سرمایه گذاری های آن در زمینه هوش مصنوعی را نشان می دهد.
متا پیش از این اعلام کرد که درآمد آن در سه ماهه چهارم سال 2 درصد افزایش یافته و به 1.5 میلیارد دلار در سال گذشته افزایش یافته است.
