Standis گروهی از کارمندان ساعتی را در ایالات متحده میشیگان ، ایلینویز و اوهایو ارائه می دهد و به همراه شش ماه رستگاری داوطلبانه را تا 6000 دلار ارائه می دهد. این پیشنهاد برای اعضای اتحادیه کارگران خودرو آمریكا (UAW) است و بخشی از برنامه های خودرو برای كاهش هزینه ها در هنگام بازسازی عملیاتی است.
طبق طراحی جدید ، کارمندانی که بین 1 تا 2 سال تجربه کار دارند ، حداقل 5000 دلار دریافت می کنند. در حالی که بالاترین مبلغ به کارمندانی که بیش از 5 سال تجربه دارند اعطا می شود و در دوره استرس تاریخ شرکت از جمله تقسیم دایملر و کرایسلر ، بحران مالی و ادغام پی در پی بین کرایسلر ، گروه FIA در استندیس باقی می مانند.
مهلت پیشنهاد بازپرداخت تا اول ماه مه تعیین شده است ، اما این شرکت حق رد درخواست ها را محفوظ کرده است. این انگیزه فقط شامل برخی از کارخانه های خاص است. در میان مراکز تولید اتومبیل مانند جیپ رنجلر و رام.
Stonenetis هنوز مشخص نکرده است که چه تعداد از کارمندان به مرحله جدید روی آورده اند. در برنامه های قبلی ، این شرکت قصد دارد در سال 2 حدود 6000 نفر را خریداری کند و در طول سال حدود 6000 کاهش یابد. هنوز مشخص نیست که پیشنهاد فعلی شامل یک گروه گسترده تر است یا فقط یک محدوده محدود را در بر می گیرد.
مقالات مرتبط:
سخنگوی سنت استندیس در بیانیه ای گفت: این شرکت “هنوز در حال بررسی عملیات برای ارتقاء عملکرد و حفظ رقابت در یک بازار بسیار پویا است.” این سازنده خودرو با چالش های مداوم روبرو است. از جمله نوسانات شدید در صنعت خودرو و کمتر از اتومبیل های برقی در برخی از بازارها استقبال می شود.
پیشنهاد رستگاری در طول سال استرس ارائه می شود. سال با استعفای کارلوس تاوارز توسط مدیرعامل در ماه دسامبر (دسامبر و یانگ) به پایان رسید. تا زمان نگارش این گزارش (1 آوریل/5 مارس) ، استوننیس هنوز به عنوان مدیر اجرایی انتخاب نشده است.
